السبت، 9 مايو 2020

كيف تصبح رائد أعمال: هل لديك ما يلزم؟


كيف تصبح رائد أعمال: 
"هل يمكنني القيام بذلك بمفردي هناك؟" إنه سؤال طرحه الكثير منا على أنفسنا خلال مسيرتنا المهنية.

قد يكون الجواب على هذا السؤال مرتبطًا بما إذا كان لدينا مجموعة محددة من الكفاءات والدوافع التي تجعلنا رواد أعمال محتملين أم لا ، كما يقول إيفون جاس ، أستاذ ومدير مركز المشروعات الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال في جامعة لافال. 

ويؤكد أنه "على الرغم من وجود العديد من العوامل التي تلعب دورها مثل ظروفك الشخصية وتوقيتها ، إلا أن الأبحاث تظهر أن أصحاب الأعمال غالبًا ما يشاركون صفات معينة تشكل عقلية ريادة الأعمال".

المحفزات الرئيسية : 
على سبيل المثال ، يشير جاس إلى 3 "عوامل تحفيز" ، من بين عوامل أخرى ، تجذب الناس إلى فكرة أن يصبحوا رواد أعمال في المقام الأول ، هذه العوامل هي :

1. الحاجة إلى الإنجاز :
وهو يعتقد أن "فكرة التحدي فكرة مهمة بالنسبة لرجال الأعمال. إنهم في الغالب بحاجة ماسة إلى تحديد الأهداف وتحقيق أهداف محددة. وسيتخذون بطبيعة الحال إجراءات لتحقيق هذه الأهداف وسيريدون ردود فعل سريعة حول إنجازاتهم".

2. الحاجة إلى التأثير:
"غالبًا ما ترغب أنواع ريادة الأعمال في التأثير على الأشخاص ومسار الأحداث. قد يكون كسب المال أحد الحوافز ولكن في نهاية المطاف يرغب رواد الأعمال في التأثير على الأشخاص من خلال أعمالهم. وقد يرغبون أيضًا في تشكيل مسار الأحداث عن طريق ، على سبيل المثال ، شراء شركة أخرى أو نقل أعمالهم إلى دولة أخرى .

3. الاستقلالية :

يقول جاس : "الدافع الآخر في جذور ريادة الأعمال هو الرغبة في الاستقلال". "أنت تريد أن تكون رئيسك الخاص وأن تشعر بالسيطرة على مصيرك. الاستقلال هو محرك قوي للأشخاص الذين يرغبون في إنشاء أعمالهم الخاصة وتحقيق أحلامهم."

بعض الكفاءات الرئيسية التي تشكل رجال الأعمال
إلى جانب هذه العوامل المحفزة ، يؤكد غاس أن أصحاب المشاريع لديهم أيضًا كفاءات محددة تجعلهم أكثر احتمالًا لمرشحين لإنشاء أعمالهم الخاصة.

ومن بينها :

1. المثابرة :
يقول جاس : "عادة ما يكون أصحاب الأعمال عازمون على تجاوز العقبات ومشاهدة المشروع من خلال إنجازه على الرغم من الانتكاسات. وسيتغلبون على إحباطاتهم ومشاكلهم ويثابرون". "نظرًا لتحديات بيئة الأعمال المعقدة اليوم ، فإن هذه الكفاءة تأتي على رأس القائمة."

2. ضمان الذات :
يقول: "يظهر رجال الأعمال الثقة بالنفس ويثقون في غرائزهم. وهذا الضمان الذاتي يساعدهم في الأوقات الصعبة ويدفعهم إلى تحقيق أهداف صعبة". ويضيف أنه بدون هذا الضمان الذاتي ، يتردد الناس ولا يرغبون في تحمل مخاطر محسوبة.

3. الإبداع :
القدرة الأخرى التي يؤكدها غاسه هي الإبداع. "هذا صحيح بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بقدرة رجل الأعمال على تحديد الفرص التجارية بشكل خلاق. يرى رواد الأعمال بشكل غريزي الفجوات في السوق ويمكنهم العثور على منتجات وخدمات فريدة تلبي الطلب" .

4. التسامح مع الغموض :
"رجال الأعمال مرتاحون للغموض ، وقادرون على اتخاذ القرارات حتى عندما لا يكون لديهم جميع المعلومات التي يحتاجونها. على سبيل المثال ، قد تبيع منتجات أو خدمات في سوق غير معروفة نسبيًا. قد يكون هذا المستوى من عدم اليقين مرهقًا للغاية معظم الناس لكن رجال الأعمال يتعلمون كيفية العمل حوله ".

5. الموقف من الفشل :
يقول جاسي: "لدى العديد من أصحاب الأعمال تاريخ طويل من الفشل ويقبلون ذلك كجزء من تجربة التعلم". "بدلاً من النظر إلى الفشل على أنه كارثة ، سوف يتعلم رجل الأعمال من أخطائه أو ما يجب تجنبه في المرة القادمة. سوف يلتقطون أنفسهم بعد الفشل ويبدأون من جديد."

6. عملي المنحى :
يضيف غاسه: "لا يرتكز رواد الأعمال على أمجادهم ويتم دفعهم لتحقيق أهدافهم من خلال العمل الملموس". "إنهم يريدون بدء العمل ولن يؤجلوا المهام الصعبة حتى وقت لاحق. تلك الرغبة القوية في معالجة أهدافهم ورؤية نتائج سريعة غالباً ما تميز الأشخاص الذين يريدون إدارة شركاتهم الخاصة".

قبل أن تبدأ !

إذا رأيت أن لديك الحوافز والمواهب اللازمة لتصبح رجل أعمال ، فإن جاس يوصي بأن تحصل أولاً على خطة عمل واضحة. "من المهم ألا تفكر في خطة عملك على أنها مجرد وسيلة لجذب التمويل. إنها أوسع بكثير من ذلك. من الناحية المثالية ، خطة العمل هي خارطة طريق حقيقية تظهر إلى أين تذهب مع شركتك. يجب أن تثبت أنك قم بأداء واجبك ، وفهم السوق الخاصة بك وأنه يمكنك بالفعل إنشاء أعمال. بمجرد الانتهاء من هذه الخطة ، يمكنك المضي قدمًا بثقة أكبر. "

مواضيع ذات صلة :
- ما تحتاج إليه الشركات الناشئة هو خطة تسويقية .
-فوائد الفشل .

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق